HR, Personal & Arbeitsplatz

Kurse im Bereich Personalwesen, Personalmanagement und Arbeitsplatz befassen sich mit den Verwaltungssystemen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Verwaltung von Personal, Vergütungsstrukturen und die Organisationskultur.

Die Schulungsprogramme umfassen die Personalbeschaffung, die Überprüfung von Bewerbern, die Einarbeitung, die Verwaltung von Zusatzleistungen, die Entgeltabrechnung sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts. Diese Kurse behandeln zudem den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz, Konfliktlösung, Erste Hilfe für psychische Gesundheit sowie Initiativen für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion.

Fachkräfte finden hier Vorbereitungen auf Zertifizierungen wie SHRM-CP, PHR oder die CIPD Level 5 und 7 Diplome. Spezialisierte Pfade umfassen CCP für Vergütungsexperten und HRIP-Bezeichnungen für Spezialisten im Bereich Informationstechnologie für das Personalwesen.

Technische Schulungen beinhalten Softwareplattformen wie

• Workday

• SAP SuccessFactors

• ADP

• BambooHR

• LinkedIn Recruiter

Diese Kategorie richtet sich an Berufseinsteiger und Recruiter sowie an erfahrene Führungskräfte, die ein globales Personal verwalten.

Personalabteilungen sowie Teams für Personalentwicklung nutzen diese Verzeichnisse, um standardisierte Schulungen für die Mitarbeiterentwicklung, die Einführung von Leistungsmanagement und notwendige Aktualisierungen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auszuwählen.

Organisationen finden hier zudem Ressourcen zur Erstellung von Richtlinien für mobiles Arbeiten und zur Verbesserung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.