Management-Workshops und Leadership-Training

Management 3.0 Foundation führt in die Kernprinzipien und Praktiken des modernen Managements ein, einschließlich Motivation, Zusammenarbeit im Team, Leistung, Organisationsdesign und Veränderung. Es eignet sich für Manager, Teamleiter, Agile-Praktiker, HR-Fachkräfte und Change Agents, die einen praktischen Einstieg benötigen.

Zu den Foundation-Optionen gehören der traditionelle Foundation Workshop, der HR-fokussierte Agility in HR Workshop und M3K New Fundamentals: Leadership in the Age of AI, ein 16-stündiger Workshop basierend auf Jurgen Appelos Human Robot Agent, der die Auswirkungen von KI auf Führung, Teams und Organisationen behandelt.

Die Agile-Leadership-Stufe baut auf der Management 3.0 Foundation auf und hilft den Teilnehmenden, Agile Leadership in spezifischeren Arbeitssituationen anzuwenden. Sie richtet sich an alle, die die wichtigsten Ideen von Management 3.0 bereits kennen und verbessern möchten, wie sie Veränderungen leiten, mit anderen Teams zusammenarbeiten, Motivation fördern und bessere Teambedingungen schaffen.

Diese Stufe umfasst mehrere thematisch ausgerichtete Workshop-Formate. Der Agile Change Leadership Workshop eignet sich für Führungskräfte, Manager und Teams, die mit Veränderungen, Unsicherheit, neuen Technologien oder neuen Arbeitsweisen umgehen. Der Agile Co-Creation Leadership Workshop konzentriert sich auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Teams, insbesondere wenn Teams Silos abbauen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen wollen.

Der Agile People Leadership Workshop ist hilfreich für alle, die eine Organisation mit einem klaren Zweck aufbauen möchten, in der sich Menschen verbunden, motiviert und engagiert fühlen. Der Agile Team Leadership Workshop ist eine gute Option für Führungskräfte, die leistungsstarke Teams, Selbstorganisation und das Wachstum sowohl der einzelnen Teammitglieder als auch des gesamten Teams unterstützen wollen.